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2023年3月5日，江某锐公司聘请王某1在其安装生活污水处理设施的工地务工(协助公司工作人员安装设备)｡ 3月7日上午，王某1与另一位工友在一起搬动污水池盖板时，不慎跌入深约5米的池坑中，当场受伤｡ 事发后，王某1被送入遂川县某某医院救治｡ 诊断为：左侧多根多处肋骨骨折、肺挫伤并感染、肺不张、创伤性胸腔积液、闭合性颅脑损伤中型、右侧顶叶脑挫裂伤、创伤性蛛网膜下腔出血、头皮裂伤、全身多处软组织挫擦伤｡ 住院治疗41天后出院，用去门诊费852元，住院费34889.29元｡ 出院后，王某1自行在医院开药花费1723元｡ 在王某1治疗过程中，江某锐公司陆续支付在遂川县某某医院治疗的医疗费，于2023年3月7日支付7852元,3月16日支付10000元,3月24日支付5000元,4月7日支付8200元,4月16日支付4019.16元,4月17日支付670.13元;于4月28日支付王某1医药费1000元,7月12日支付医院复查费477.82元｡ 住院初期，江某锐公司为王某1聘请护工护理8天，支付护工工资1840元，后于3月30日支付王某1家属护理费3300元｡ 住院期间支付王某1家属用餐费1981元，支付王某1伙食费1000元｡ 此外，江某锐公司还为王某1购买水果和部分生活用品花费三百余元｡
王某1向一审法院起诉请求：判令江某锐公司赔偿王某1各项经济损失共计212013.49元并承担本案诉讼费｡
2023年8月29日，王某1向一审法院申请诉前鉴定，江西求实司法鉴定中心于2023年11月16日出具鉴定意见书，认为王某1肋骨骨折伤残等级为十级;精神伤残等级为九级;后续治疗费为2000元;自损伤之日起误工期为180日，护理期60日，营养期60日｡ 王某1支付鉴定费6500元｡ 江某锐公司对精神伤残等级鉴定意见不服，以王某1补充提交的鉴定资料未经质证为由申请重新鉴定，该院予以准许｡ 2024年7月1日，江西神州司法鉴定中心出具司法鉴定意见书，认为王某1患有脑外伤所致轻度智能减退，精神伤残等级为十级,2023年3月7日高处坠落事故对其精神伤残等级的参与度为100%｡ 江某锐公司支付重新鉴定费11000元｡ 王某1的各项损失，一审法院核定如下：医疗费37942.11元(852元+34889.29元+1723元+477.82元)，残疾赔偿金80175.04元(45554元/年16年11%)，误工费21127.07元(42841元/年365天180天)，护理费8410元〔1840元+(41-8)天130元/天+19天120元/天〕，营养费1800元(60天30元/天)，后续治疗费2000元，住院伙食补助费2460元(41天60元/天)，交通费1730元(41天30元/天+500元)，精神损害抚慰金5500元(5000元+5000元0.1)，鉴定费17500元(6500元+11000元)｡ 以上共计178644.22元｡ 以上事实，有双方当事人的陈述，王某1提供的当事人身份证件、企业信息、病历、疾病诊断书、用药清单、医疗费支付凭证、生活污水处理设备采购合同、司法鉴定意见书、鉴定费，江某锐公司提供的施工现场照片凯发国际、垫付相关费用的支付凭证、重新鉴定司法鉴定意见书、重新鉴定费用等证据在案佐证，经一审法院质证，证据间能够相互印证，可以认定｡
一审法院认为，法律规定提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任｡ 本案中，王某1受江某锐公司雇请，从事临时工作业，双方成立雇佣劳务关系，王某1是提供劳务一方，江某锐公司是接受劳务一方｡ 江某锐公司污水处理设备安装现场存在深达5-6米的污水处理池，王某1等人搬动水池盖板属于高处洞口作业，因此，按照安全生产法律法规有关规定，江某锐公司应该选任具有相关资质的工人上岗，并进行上岗前安全技术培训和健康体检，做好风险评估和预防措施，为工人配备防滑鞋、安全帽、防护衣、安全带，在深坑内设置防护网等安全防护设备，并且要有专人现场监督，但江某锐公司未全面落实以上各项安全防范要求，存在明显过错，应该对本案事故承担主要责任｡ 王某1缺乏应有的安全技术知识和自我保护意识，未选择安全的方式搬动水池盖板，以致于重心失稳跌入深池，主观上存在疏忽大意的过错，应对自身的损害结果承担次要责任｡ 一审法院根据本案实际酌情确定王某1承担25%责任，江某锐公司承担75%责任｡王某1的精神伤残等级经该院委托重新鉴定，评定为十级，改变了第一次鉴定为九级伤残的结论，该次重新鉴定的程序更为规范，鉴定结论更具有公信力，一审法院对重新鉴定的结论予以采信｡ 因此，王某1的残疾赔偿金、精神损害抚慰金均按照重新鉴定的结论核算｡ 对于王某1肢体残疾等级、后续治疗费以及“三期”，仍然采信第一次司法鉴定意见｡ 鉴定结论是定案的重要证据，属于双方当事人共同的举证义务，因此鉴定费纳入总损失内亦按照责任比例由双方当事人分摊｡ 王某1虽然超过法定退休年龄，但仍然能够参加劳动，应参照务农的收入标准计算其误工费;住院初期8天的护理费据实予以核定为1840元;王某1主张的因两次前往南昌市鉴定支付的交通费2000元，未提供任何支付凭证证明，不予采信，但考虑交通费用必然发生，一审法院按照客运车票价格酌情确定为500元｡ 江某锐公司已经支付的款项，除用于王某1家属就餐的餐饮费用1981元，以及为王某1购买水果和生活用品费用以外，其余款项可以折抵赔偿款，累计为54359.11元｡ 经核算，江某锐公司应当承担的赔偿金额为133983.17元(178644.22元75%)，减去其已付的54359.11元，尚需支付79624元｡
一审判决：一、江某锐公司在判决生效之日起20日内支付王某1赔偿款79624元;二、驳回王某1的其他诉讼请求｡ 一审案件受理费4480元，由王某1负担2797元，江某锐公司负担1683元｡
一审判决后，王某1上诉请求：撤销原判，改判江某锐公司承担全部责任，赔偿王某1各项经济损失共计212013.49元｡ 本案一、二审诉讼费由江某锐公司承担｡ 事实与理由：1、一审法院判决王某1承担25%的责任明显是错误的｡ 本案中，一审法院认定王某1缺乏应有的安全技术知识和自我保护意识，未选择安全的方式搬动水池盖板，以至于重心失稳跌入深池，主观上存在疏忽大意的过错，应对自身的损害结果承担次要责任｡ 实际上，王某1已经尽到了最大的安全防护措施，并未有任何违规操作的行为，且佩戴了安全帽，王某1主观上也没有故意或者重大过失的情形，因此王某1对此次事故的发生没有任何过错，不应该承担25%的责任｡ 2、江某锐公司在王某1提供劳务前，没有对员工进行岗前安全技术培训，并配备防滑鞋、安全带，在深坑内设置防护网等安全防护设备，并且要有安全员现场监督｡ 如果江某锐公司落实好了上述防护措施凯发国际，那么此次事故是完全可以避免的，而本案中江某锐公司只提供了安全帽，未采取其他任何安全防护措施，因此，江某锐公司未完全尽到保障安全义务，理应该承担全部的赔偿责任｡ 3、一审法院采纳第二次的鉴定结论是错误的｡ 本案中，王某1申请了诉前鉴定，并按照规定提供了全部的证据材料｡ 2023年11月16日，江西求实司法鉴定中心出具了鉴定意见书，认定王某1肋骨骨折伤残等级为十级，精神伤残等级为九级，后续治疗费为2000元，自损伤之日起误工期为180日，护理期60日，营养期60日｡ 后江某锐公司对精神伤残鉴定不服，以王某1补充提交的鉴定资料未经质证为由申请重新鉴定｡ 2024年7月1日，江西神州司法鉴定中心出具司法鉴定意见书，认定王某1精神伤残等级为十级｡ 后一审法院以重新鉴定的程序更为规范，鉴定结论更有公信力为由采纳了该份鉴定意见书，王某1认为这是错误的｡ 第二次重新鉴定的依据也是按照王某1所提供的诉前鉴定材料，没有增加任何新证据材料，和诉前鉴定的程序也是相同的，因此何来的更为规范和更有公信力？退一步来说，诉前王某1提交的补充证据材料没有经过质证，那也不是王某1的过错，不应该由王某1承担该后果｡ 且诉前鉴定时江某锐公司也委派了公司工作人员到场，并全程参与和签字确认，也就是说江某锐公司是认可的｡ 因此，江某锐公司要求重新鉴定的理由完全是站不住脚的。
江某锐公司辩称，王某1的上诉应予驳回｡ (一)原江西求实司法鉴定中心作出的〔赣求实中心[2023]精鉴字第305号〕司法鉴定意见书明显有失客观，且存在送检鉴定材料未经江某锐公司质证的情况，违反鉴定程序，因此，一审法院对原求实鉴定中心作出的鉴定意见书不予采信并无不当，王某1的精神伤残等级应当以江西神州司法鉴定中心出具的〔赣神州中心[2024]精鉴字第197号〕司法鉴定意见书为准｡ 王某1在受伤后一直保持清醒状态，在入院之前还要求先回家更换衣物，在入院后做各项检查时也是以步行方式到各个科室做检查，遂川县某某医院入院记录中也明确载明“神清、语利、应答切题”，以上均能够说明王某1在受伤后精神状态良好，王某1陈述的陷入昏迷、急救与事实不符｡ 王某1在遂川县某某医院的出院记录及出院证明书中均明确载明了其出院时情况为“精神睡眠均可，一般情况良好”，以上记载内容均可证明王某1本人有出院时精神状态是比较良好的｡ 江某锐公司的工作人员在王某1住院及出院后复查期间曾多次陪同，其与诊疗医生能够正常交流，应答切题，且江某锐公司在本案诉讼前也多次与王某1本人对受伤事宜进行沟通，王某1均能正常沟通，另外王某1在长达月余未见过江某锐公司工作人员朱超的情况下仍然能够准确识别并主动打招呼｡ 在2024年5月22日鉴定当天，王某1在鉴定机构工作人员询问直系家属是否到场时还能够准确回答并清楚解释家属未到场原因，以上情况均能证明王某1精神状况良好｡ 另外，原江西求实司法鉴定中心作出的〔赣求实中心[2023]精鉴字第305号〕司法鉴定意见书对于王某1的智能损害结果与本案受伤事实是否具有因果关系、因果关系的原因力大小均未说明凯发国际，更为关键的是，在此次鉴定中关于王某1精神情况的所送检鉴定材料未经江某锐公司质证，不符合鉴定程序｡ 综上，江某锐公司对于原江西求实司法鉴定中心作出的〔赣求实中心[2023]精鉴字第305号〕司法鉴定意见书不予认可，该份鉴定报告有失客观公正，不应被采信，一审法院对原江西求实司法鉴定中心作出的〔赣求实中心[2023]精鉴字第305号〕司法鉴定意见书不予采信并无不当，王某1的精神伤残等级应当以江西神州司法鉴定中心出具的〔赣神州中心[2024]精鉴字第197号〕司法鉴定意见书为准｡ (二)王某1作为一个劳动经验丰富的成年男性，在工作中应当尽到合理、谨慎的注意义务｡ 王某1因自身原因摔倒受伤，其自身未尽到合理的注意义务，对其受伤的结果存在重大过错，应对其受伤的损害承担全部责任｡ 江某锐公司对王某1的受伤事实不存在任何过错，江某锐公司最多出于人道主义在法律规定范围内对王某1在提供劳务过程中遭受的损害承担60%的责任｡ 根据江某锐公司拍摄的现场施工照片可以看出，施工现场已张贴了多种安全警示标识，江某锐公司也为现场工作人员提供了安全帽、反光服等安全防护用品，王某1提供劳务时也佩戴了安全头盔｡ 另外江某锐公司也安排了项目负责人刘贤文在工地现场管理，王某1受伤后也是项目负责人刘贤文将其送往医院治疗｡ 王某1代理律师在一审庭审时陈述整个项目施工现场只有王某1和另一位一起抬井盖的工人明显与事实不相符，也不符合常理｡ 首先，江某锐公司仅负责案涉工地的污水处理设备安装部分，某某厂土建部分是由第三人承建，案涉工地从常理和逻辑上来说也不可能只有两个人干活;其次，王某1仅是江某锐公司雇佣的临时工，只负责给有经验的工人打下手、递材料，江某锐公司招用临时工也是为了尽快工程完工，不可能一天只安排两个人在现场干活｡ 本案中，王某1是在抬起污水池上方盖板时掉落污水池中｡ 王某1在一审庭审时陈述是因另一位抬盖板的工友没有提前告知其下方是污水池才导致不慎掉落，但根据江某锐公司提供的现场图片可以看出王某1曾站在污水池旁工作，说明其对盖板下方是污水池是有清晰认知的｡ 另外，在污水池盖板移开足够大的空间之前不可能会掉落，这也能说明王某1摔下污水池之前是看到了眼前是污水池的，王某1的陈述明显与事实不符｡ 王某1作为一个劳动经验丰富的成年男性，在工作中应当尽到合理、谨慎的注意义务，且王某1并不是第一天上班，其对工地施工环境有一定程度的熟悉｡ 王某1因自身原因摔倒受伤，其自身未尽到合理的注意义务，对其受伤的结果存在重大过错，应对其受伤的损害承担全部责任｡ 王某1认为其佩戴了安全头盔就是尽到了注意义务，江某锐公司对此不予认可，其在工作中佩戴头盔仅能证明江某锐公司为劳动者提供了相应的安全防护用具，根本未达到在工作中尽到合理、谨慎的注意义务的程度｡ 综上，江某锐公司对王某1的受伤事实不存在任何过错，江某锐公司最多出于人道主义在法律规定范围内对王某1在提供劳务过程中遭受的损害承担60%责任｡ (三)王某1主张的赔偿金额过高，误工费损失21127.07元不应支持｡ 江某锐公司认为其对王某1在提供劳务过程中遭受的损害最多承担60%的人道主义赔偿责任，扣减江某锐公司已赔付金额，江某锐公司仅需向王某1支付经济损失40151.18元。
江某锐公司上诉请求：撤销原判，改判江某锐公司仅需向王某1支付经济损失合计40151.18元｡ 本案一审、二审诉讼费及其他费用全部由王某1承担｡ 事实和理由：(一)江某锐公司认为一审法院认定王某1的各项经济损失为178644.22元过高，王某1主张的各项经济损失最高不应超过157517.15元｡ 江某锐公司对一审法院认定的医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、后续治疗费及鉴定费的损失金额无异议，但对一审法院认定的误工费损失有异议｡ 王某1已达退休年龄，其未提供任何证据证明其未享受退休养老保险待遇且在受伤前长期务工的事实，王某1关于误工费损失的相应主张依法不应支持，一审法院认定王某1的误工费损失为21127.07元错误｡ 综上，王某1的各项经济损失最高不应超过157517.15元｡ (二)王某1作为一个劳动经验丰富的成年男性，在工作中应当尽到合理、谨慎的注意义务｡ 王某1因自身原因摔倒受伤，其自身未尽到合理的注意义务，对其受伤的结果存在重大过错，应对其受伤的损害承担全部责任，江某锐公司不存在过错，最多出于于人道主义在法律规定范围内对王某1在提供劳务过程中遭受的损害承担60%的责任，即江某锐公司最高仅需对王某1的各项经济损失承担94510.29元(157517.15元60%)｡ (三)江某锐公司已代王某1垫付了医疗费合计37219.11元，支付了护理费5140元、住院伙食补助费用2981元、水果和生活用品费用333.60元以及重新鉴定费11000元，以上费用合计56673.71元;除去江某锐公司直接支付给各餐馆的住院期间伙食费用1981元及为王某1购买水果和生活用品所花费的333.60元，支付的其他款项合计为54359.11元，该部分费用应当在江某锐公司最终应承担的损害赔偿责任中扣减，扣减之后江某锐公司最高仅需向王某1支付各项经济损失40151.18元。
王某1辩称，江某锐公司的上诉应予驳回｡ 1、一审法院判决王某1承担25%责任过高｡ 因为王某1在本案中无法预知该铁板下面有深坑，也无人告知，所以导致王某1跌入深坑，该深坑内无任何防护措施，例如防护网｡ 因此，江某锐公司应当承担本案全部赔偿责任｡ 2、本案应该按照第一次江西求实司法鉴定中心所鉴定的结果进行判决，而一审法院采用神州司法鉴定中心意见明显错误。
二审认为，本案二审当事人争议的焦点为王某1要求改判江某锐公司承担本案全部责任、赔偿212013.49元，江某锐公司要求改判其承担本案60%责任、核减王某1误工费21127.07元、赔偿40151.18元的上诉理由是否成立？对此，二审认定如下：(一)关于本案的责任问题｡《中华人民共和国安全生产法》第一百一十六条规定，生产经营单位发生生产安全事故造员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行｡ 《工伤保险条例(2010年修订)》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用｡ 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任｡ 本案中，王某1在江某锐公司安装设备时受伤，依据前述规定，江某锐公司应当承担赔偿责任｡ 如果本案被主管机关认定为安全生产事故或者工伤，则应按安全生产事故或者工伤的归责原则进行归责，但本案未提起安全生产事故和工伤认定，王某1选择通过提供劳务者受害责任纠纷的民事诉讼方式维权，则应按侵权责任的归责原则进行归责，即按过错原则进行归责｡ 一审法院据此酌定王某1承担25%、江某锐公司承担75%的责任并无明显不当，王某1要求江某锐公司承担100%、江某锐公司要求王某1承担40%责任的上诉理由与前述法律规定不合，均不予采纳｡
(二)关于鉴定意见的采信问题｡ 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十条第四款规定，重新鉴定的，原鉴定意见不得作为认定案件事实的根据｡ 为此，一审法院未采信原鉴定意见认定王某1精神伤残九级符合前述规定，王某1要求采信原鉴定意见认定其精神伤残等级为九级的上诉理由与前述规定不合，二审不予采纳｡ (三)关于王某1的误工费问题｡ 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定｡ 受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天｡ 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算｡ 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”。本案中，王某1虽已超过退休年龄，但尚有劳动能力，其虽无固定收入，但受伤时亦在提供劳务过程中，故一审法院参照务农的收入标准计算其误工费符合前述规定｡ 江某锐公司称“王某1已达退休年龄，其未提供任何证据证明其未享受退休养老保险待遇且在受伤前长期务工的事实，王某1关于误工费损失的相应主张依法不应支持，应核减误工费21127.07元”的上诉理由缺乏法律依据，二审不予采纳｡ 综上所述，王某1、江某锐公司的上诉请求均不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持｡
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