凯发k8·(国际)官方网站@全市各用人单位这份劳动法律监督提示函请查收！寒随腊去，业伴春兴。又到一年返岗复工的高峰期，为规范企业用工，推动构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《河南省工会条例》等法律法规，现就以下事项提醒各用人单位：

　　各用人单位要及时与劳动者签订书面劳动合同，明确劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等条款凯发k8国际，不得以任何形式扣押劳动者证件、财物或要求提供担保。要规范劳务派遣用工，杜绝“假外包、真派遣”等规避法律行为凯发k8国际，确保同工同酬，依法为劳动者缴纳社会保险费。

　　各用人单位要按时足额支付劳动者工资，不得以“未复工”“资金周转困难”等理由拖欠或克扣工资；春节假期期间安排劳动者加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

　　各用人单位要合理安排工作时间，因生产经营需要延长工作时间的，须与工会或劳动者协商一致，并依法支付加班工资。要落实好带薪年休假制度，未经劳动者同意不得以调休、补贴等形式替代劳动者法定休假权利。

　　各用人单位要全面排查安全隐患，特别要加强岗前安全教育培训，配齐劳动防护用品，严防事故发生。同时凯发k8国际，要改善工作环境，落实女职工特殊劳动保护规定，禁止安排孕期、哺乳期女职工从事禁忌劳动。

　　各用人单位要依法规范用工，积极履行用工责任，主动关心关爱新就业形态劳动者，对其落实公平就业、工资支付、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职业伤害等权益保障，共同促进平台经济规范健康持续发展。

　　各用人单位要依法支持工会组织建设，主动接受工会劳动法律监督，如实提供用工信息。对工会提出的整改建议，须及时回应并落实整改措施；劳动者合法权益受到侵害的，应主动协商解决，协商不成进入劳动争议仲裁或诉讼的，应依法诚信进行。